民生無小事，枝葉總關(guān)情。神木煤化工能源公司始終錨定職工群眾“急難愁盼”問題，以扎實(shí)的民生舉措踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念。10月27日，隨著能源公司3#職工宿舍樓裝修驗(yàn)收工作的完成，這項(xiàng)承載著能源公司深切關(guān)懷的“煥新”工程正式交付，切實(shí)將對(duì)職工的關(guān)愛從承諾轉(zhuǎn)化為可感知、可觸摸的溫馨居住體驗(yàn)。
為切實(shí)解決職工住宿痛點(diǎn)，能源公司前期深入調(diào)研職工需求，精準(zhǔn)對(duì)接設(shè)施老化、功能不完善等問題，將宿舍改造項(xiàng)目確立為“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)立項(xiàng)工作。在改造推進(jìn)中，為104間宿舍更換床墊，照明燈具、衣柜及書桌，配備電器，對(duì)漏水宿舍進(jìn)行修繕，根除滲水隱患，煥然一新的居住環(huán)境，讓職工擁有了整潔舒心的“小家”。
“改造后的宿舍又亮又整潔，新床墊睡著特別舒服，衛(wèi)生間也不漏水了，住得比以前舒心多了！”參與驗(yàn)收的職工代表滿臉笑意地反饋，既是對(duì)改造成果的肯定，更是對(duì)公司民生工作的認(rèn)可。
不止于“住”，近年來，能源公司從更圍繞職工需求入手，為廣大職工打造一個(gè)溫暖舒適的“家”。“探親房”解決了異地職工家屬假期探親不便的“痛點(diǎn)”，讓遠(yuǎn)道而來的家屬擁有“家”一般的溫暖，這一舉措被職工譽(yù)為“辦到了心坎上”。致力于提供精準(zhǔn)、高效的后勤保障，創(chuàng)新建立線上報(bào)修機(jī)制，累計(jì)處理職工報(bào)修問題2500余項(xiàng)，真正做到“職有所呼、我有所應(yīng)”，以高效務(wù)實(shí)的后勤保障消除了職工的后顧之憂。大力開展綠化美化工程，累計(jì)栽種花草苗木2.7萬株，鋪設(shè)草坪2000㎡，讓廠區(qū)真正成為職工的“美麗家園”。常態(tài)化落實(shí)“十必訪”“十必賀”制度，持續(xù)做好困難黨員慰問、節(jié)日送溫暖等活動(dòng)，織就了一張緊密而溫暖的關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，真正讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每位職工，持續(xù)提升歸屬感、幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
下一步，能源公司將持續(xù)以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，把滿足職工需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷升級(jí)后勤保障服務(wù)、優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。（李宇龍 莊文歡）
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