“年度累計生產(chǎn)油品67.44萬噸，同比增加8.15%，全年營業(yè)收入45.39億元，實現(xiàn)盈利0.54億元……”1月初，一張“喜報”讓富油公司沸騰起來。
2023年，神木煤化工富油公司克服市場低迷及消費稅征收等不利因素，承壓奮進、苦干實干，在2022年“全年產(chǎn)量62.39萬噸”的高起點上，又一次實現(xiàn)了新的突破，上交了真金白銀的“富油答卷”。
實干篤行 安全環(huán)保態(tài)勢“穩(wěn)”
這一年，富油公司以“安全生產(chǎn)主體責任落實年”為抓手，強力推進“黨建+安全”實踐活動、高標準打好污染防治攻堅戰(zhàn)活動、百日安全生產(chǎn)規(guī)范行等專項活動，取得了預期成效。全員安全風險抵押金月度兌現(xiàn)機制全面實施，線上全員安全誠信檔案全面建立，261個崗位安全生產(chǎn)職責得到全面夯實。全年組織各類隱患排查27次，查出問題985項，隱患到期整改率100%。安全管控體系和雙重預防機制數(shù)字化建設(shè)工作，走在神木煤化工前列，在一、二季度安全管控體系建設(shè)考核中，獲評“全要素推進先進單位”。企業(yè)生態(tài)環(huán)保治理效能邁向新高度，成功獲批國家級綠色工廠，榮膺榆林市首家環(huán)保績效B級化工企業(yè)。安全生產(chǎn)標準化二級認證順利通過，安全與風險防控、消防與應急管理工作得到持續(xù)加強。該公司消防隊榮獲榆林市“2022年度全市企業(yè)專職消防隊伍全年工作先進集體”，并在2023年全省企事業(yè)專職消防隊實戰(zhàn)化比武競賽中榮獲三個集體獎項。
提質(zhì)增效 經(jīng)營效益業(yè)績“優(yōu)”
“這一年，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，非應稅產(chǎn)品比例由34%提升至65%。裝置運行、工藝指標管控和催化劑全生命周期管理工作堅強有力，催化劑批次生產(chǎn)能力由75萬噸提高至85萬噸以上……”
面對復雜多變的市場形勢、艱巨繁重的經(jīng)營任務、交織疊加的風險挑戰(zhàn)，該公司以咬定青山不放松的定力、不達目的不罷休的毅力，對內(nèi)以管理提升為抓手，以效率效益為主題，通過實施創(chuàng)新創(chuàng)效、預算管控、成本倒逼、增收節(jié)支等系列管理提升舉措，推動財、供、銷等關(guān)鍵業(yè)務管控水平和協(xié)同創(chuàng)效能力顯著提升，全年實現(xiàn)了生產(chǎn)形勢穩(wěn)定、成本顯著下降、整體效益創(chuàng)出近年來最好水平。對外，通過全方位開展深度合作與交流對標，企業(yè)社會信譽顯著提升，品牌吸引力持續(xù)增強、市場影響力不斷擴大、核心競爭力穩(wěn)步提升，企業(yè)步入了穩(wěn)健運營良性發(fā)展的歷史新階段。
科研領(lǐng)軍 深化轉(zhuǎn)型優(yōu)勢“新”
“這一年，全員科技創(chuàng)新動力得到充分調(diào)動，大研發(fā)體系初步建立，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升。全年申請專利15件，取得授權(quán)專利5件。累計開展39項技改項目，共計創(chuàng)效5269.61萬元……”
抓科技就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來，誰在創(chuàng)新上先行一步，誰就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動權(quán)。該公司聚焦制約企業(yè)發(fā)展的堵點難點問題和體制機制障礙，統(tǒng)籌創(chuàng)新強企、科研興企，數(shù)字化智慧化信息化等領(lǐng)域創(chuàng)新舉措取得重要進展，6項新產(chǎn)品通過陜西省石化聯(lián)合會鑒定達國內(nèi)領(lǐng)先水平、中低溫煤焦油定向轉(zhuǎn)化特種油品關(guān)鍵技術(shù)榮獲陜西石化科學技術(shù)一等獎、取得CNAS國家實驗室認可證書、參與完成的“百萬噸級粉煤快速熱解制特種油品關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)示范”科技成果榮獲2023年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎“特等獎”……企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力顯著增強，高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/span>
強根鑄魂 循道而行黨建“強”
求木之長者，必固其根本。這一年，該公司始終牢牢把握黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)這個混合所有制企業(yè)的“根”和“魂”，以學習貫徹黨的二十大精神謀局開篇，高標準高質(zhì)量開展主題教育，堅定不移深化正風肅紀反腐，持續(xù)培育打造具有富油特色的“11236”黨建品牌，用心用情用力保障和改善民生，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展更加有力，公司上下人心思干、人心思進的氛圍日益濃厚。結(jié)合“三個年”活動要求，扎實開展黨員身邊無事故、黨員帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)、“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”和“揭榜掛帥”等活動，全年累計提報創(chuàng)效項目33項，完成7項揭榜掛帥任務，一線技術(shù)人員、崗位員工積極參與，在實踐中完善了全員全過程全要素對標管理，實現(xiàn)了員工素質(zhì)提升和公司增效發(fā)展的雙盈利局面。（白雪蓉）
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