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秋高氣爽宜人日，培訓(xùn)學(xué)習(xí)正當(dāng)時。近日，神木煤化工富油公司舉辦管理人員能力提升培訓(xùn)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各中心技術(shù)員、主管以上人員參加開班儀式和培訓(xùn)。

舉辦此次管理人員培訓(xùn)班，在富油公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、“決戰(zhàn)四季度、沖刺保全年”的關(guān)鍵時刻，既為該公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是提升管理人員素質(zhì)、加強人才隊伍建設(shè)的基本要求，更是該公司黨委堅持問題導(dǎo)向，從實際出發(fā)，向短板發(fā)力，不斷提高各方面管理水平的一次務(wù)實之舉。希望全體管理人員將本次培訓(xùn)作為提高站位、武裝頭腦、深化認(rèn)識、鍛強本領(lǐng)的重要契機，補短板、強弱項，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一中形成新思路、謀劃新舉措，開創(chuàng)公司各項工作新局面。

此次培訓(xùn)對管理人員提出三點要求，一要增強“發(fā)展不進則退”的危機感。聚焦“卡脖子”領(lǐng)域和技術(shù)，打通堵點卡點，推動實現(xiàn)破局突圍，持續(xù)延鏈、補鏈、強鏈，著力在煤基新材料等新能源與現(xiàn)代煤化工耦合發(fā)展上深耕細(xì)作，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量倍增升級；二要增強“功成必定有我”的使命感。全體干部員工要改進和提高工作作風(fēng)，主動迎難而上，既要正確地做事，也要做正確的事，振奮精氣神、干出新氣象，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三要增強“能力底氣不足”的緊迫感。要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”意識，把提升自身能力、增強干事本領(lǐng)作為終身課題，抓緊加油充電，積極適應(yīng)新目標(biāo)、新部署、新要求，懂政策、善經(jīng)營、精專業(yè)，真正成為有底氣有能力有貢獻的管理人才。

開班儀式結(jié)束后，西安交通大學(xué)教授馮濤講授了《企業(yè)文化與團隊建設(shè)》專題課，并分組開展了“大干一百天 沖刺保全年”主題研討。（白雪蓉）