進(jìn)門來(lái),發(fā)長(zhǎng)須亂老大叔;出門去,眉清目秀小年輕。隨著“理發(fā)師”揮舞的雙手,剪刀上下翻飛、頭發(fā)簌簌掉落……很快,一個(gè)精神抖擻的面容便出現(xiàn)在大家的視野中。
為更好的服務(wù)于職工,改善職工的生活條件,神木煤化工電化公司在三樓職工之家開(kāi)設(shè)了理發(fā)店,為全體職工免費(fèi)理發(fā)。該理發(fā)室服務(wù)項(xiàng)目從考察規(guī)劃到運(yùn)作實(shí)施成型僅僅用了不到一個(gè)月時(shí)間,目前營(yíng)業(yè)時(shí)間為周內(nèi)的下午兩點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。理完發(fā)的員工頓時(shí)神清氣爽、面貌一新。“太好了!感覺(jué)自己頭上的負(fù)擔(dān)又變輕了”“沒(méi)了三千煩惱絲,工作起來(lái)又有勁了!”員工們的喜悅之情溢于言表。理發(fā)過(guò)程雖然簡(jiǎn)單,但剪去的是疲憊,留下的是精神,展現(xiàn)的是公司對(duì)員工的深深關(guān)愛(ài)。隨著公司的發(fā)展,對(duì)員工的關(guān)愛(ài)也在持續(xù)跟進(jìn),把關(guān)懷送到職工的心坎上,讓他們感受到“娘家人”的溫暖。
員工的需求就是公司努力的方向。電化公司始終堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的理念,傾聽(tīng)員工心聲,關(guān)心員工需求,盡心盡力為員工辦實(shí)事、解難題,努力為員工營(yíng)造安全、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。工裝換新、餐廳改革、通勤換線、平整大路、修葺球場(chǎng)、職工培訓(xùn)、廣泛開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),關(guān)心困難職工、職工子女激勵(lì)助學(xué)......電化人的幸福更加充實(shí)、更加多元。(呼嘉咪 孫建軍)


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