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為充分提升和調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)工作開展積極性，突出工作業(yè)績優(yōu)先，獎懲依規(guī)有據(jù)，4月25日，神木煤化工供銷分公司召開全體員工會議，會議依據(jù)供銷分公司2022年度目標(biāo)責(zé)任考核目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)貿(mào)易工作經(jīng)營工作管理，經(jīng)員工民主征求意見、方案討論，參會人員一致通過2022年公司績效考核及請休假辦法。

一季度，供銷公司在疫情繼續(xù)持續(xù)、煤炭市場波動的困難條件下，以集團、神木煤化工公司內(nèi)部協(xié)作煤、焦產(chǎn)品銷售為基礎(chǔ)，深度挖掘內(nèi)外部煤、焦、電石產(chǎn)品貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)工作開展。一方面加強內(nèi)外部市場信息工作調(diào)研、收集與整理，及時掌握市場動態(tài)價格產(chǎn)品需求，二是實施內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位優(yōu)化調(diào)整管理，加強財務(wù)、法控業(yè)務(wù)流程對接，不斷提升業(yè)務(wù)風(fēng)險管控。