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自“百日安全行動”啟動以來，神木煤化工能源公司緊密圍繞“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全”主題，通過領導干部率先垂范、聚焦短板精準防控、鍛造應急實戰能力等一系列扎實舉措，推動安全管理由“點”到“面”向縱深突破。

發揮“頭雁效應”，以上率下筑牢安全防線

上下同欲者勝，以上率下者強。能源公司主要負責人帶頭示范抓落實，組織全體領導干部下沉一線，結合崗位安全生產責任，圍繞安全生產相關法律法規、企業安全生產風險等核心內容，深入包抓車間、部室開展安全專題授課、座談交流、風險研判及隱患排查等42場次，讓員工看到、聽到和感受到安全的重要性，實現了安全責任“壓到一線”、安全溝通“直達現場”、安全示范“立在眼前”，形成了以領導干部“頭雁領航”帶動全體職工“群雁齊飛”的生動局面。

聚焦“風險管控”，精準發力護航安全生產

結合冬季“四防”特點，聚焦項目建設、受限空間、火災爆炸、中毒窒息等關鍵環節和重點風險，集中開展承包商冬季安全警示教育5場，強化承包商冬季安全生產意識。印發《出焦地溝、焦廊安全管理辦法》，從作業流程規范、風險措施防控、個人安全防護等6個方面做出硬性規定，從流程源頭堵塞漏洞。為電石爐、氣燒窯、煤氣加壓站、蘭炭爐等高風險崗位員工增配便攜式氣體檢測儀、防毒面罩等50余個，做到“應配盡配”，實現“人員動態監測”全覆蓋。

健全“應急體系”，實戰錘煉提升應急能力

采用“抽查+實操+演練”模式，著力提升全員消防應急能力。以“雙盲”演練檢驗實戰水平，先后開展火災、中毒及后勤疏散等演練5次，并一次性完成53名義務消防員的年度技能考核。組織消防安全專題培訓16場，建立“每日應急抽查進現場”機制，覆蓋員工達95%以上，有效夯實了“第一響應人”的基層力量。今年，能源公司專職消防隊在陜煤集團第五屆消防救援技術競賽15支參賽隊伍中脫穎而出，榮獲集體全能二等獎、綜合體能二等獎及3個單項三等獎，展現了過硬的專業素養。